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權威發布|淄博市將中專生、中級工納入人才支持體系 聚力推動技能人才成長

來源:魯中網

2022-08-10 16:39:00


魯中網淄博8月10日訊(記者 徐夢迪)8月10日,淄博市政府新聞辦公室組織召開“喜迎二十大 品質提升走在前”主題系列新聞發布會第三場,邀請市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張守偉,就《關于加強新時代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50條)相關情況回答記者提問。淄博市壯大技能人才隊伍,將中專生、中級工納入人才支持體系,推動技能人才成長成才。

8月10日,淄博市政府新聞辦公室組織召開“喜迎二十大 品質提升走在前”主題系列新聞發布會第三場。

張守偉向記者介紹,為了進一步優化技能人才發展生態,提升政策競爭力,市人力資源和社會保障局精準聚焦企業和技能人才需求,突出問題導向和效果導向,在技工院校畢業生生活補貼、引進培養高技能領軍人才、平臺建設、企業自主評價、技能競賽等方面提出了一系列創新舉措,政策含金量高、可操作性強,有助于壯大淄博市技能人才隊伍,推動技能人才成長成才。

加大高技能領軍人才和平臺建設支持力度。充分發揮技能領軍人才示范引領作用和平臺輻射作用,對淄博市企事業單位全職新引進新培養的省級以上高技能領軍人才,市級財政給予最高100萬元支持。對新認定為市級及以上技師工作站、技能大師工作室的,市級財政給予最高30萬元建設發展資金。

擴大畢業生生活補貼范圍。將畢業生生活補貼范圍覆蓋到中專生和技工院校中級工班及以上畢業生,對畢業五年內新到淄博全職工作的取得中級工、高級工、預備技師職業資格(技能等級)的技工院校全日制畢業生,分別給予每月300元、500元、1000元生活補貼,連續發放5年。

全省首創企業技能人才自主評價支持政策。對有效開展自主評價的企業每年給予最高8萬元支持,進一步發揮企業的主體作用。將職業技能等級證書納入技師高級技師補貼范圍,激發廣大技能人才提升技能的積極性。

深化企校聯合育才留才。全面推行新型學徒制,每年培訓不少于2000人,市級財政按照高級工每人每年最高6000元、中級工每人每年最高5000院標準,給予企業補貼。鼓勵淄博市企業與各類院校訂單式培養技能人才,畢業后全職到訂單企業就業的,市級財政按照每人1萬元標準給予訂單企業補貼。

打造“技能興淄”競賽品牌。健全職業技能競賽體系,提高競賽承辦能力,完善獲獎選手獎勵機制。對承辦市級及以上職業技能大賽的辦賽單位,給予10—50萬元資金支持;對市級及以上競賽優秀獲獎選手,給予2000元—50萬元獎勵。

“我們將盡快研究制訂出配套實施細則,優化政策落實流程,讓廣大青年技能人才享受到政策?!睆埵貍ケ硎?。同時,市人力資源和社會保障局將增大政策宣傳解讀力度,推動淄博市高技能人才提質增量,為“九個現代化新淄博”建設提供人才智力支撐。

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