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齊觀丨技能興淄,培養更多動能轉換的“能工巧匠”

來源:魯中網

2022-08-18 15:51:33


  魯中網 記者 孫蕊

  人才是第一資源,而技能人才則是城市動能轉換、加速發展的重要支撐。8月16日,市政府新聞辦公室組織召開新聞發布會發布“技能興淄26條”,2022年度山東省新舊動能轉換公共實訓基地工作交流會在淄博舉行,2022年淄博市青年職業技能大賽匯集50余名青年人才同臺競技。淄博市密集布局技能人才培育,源于技能人才對于促進經濟轉型升級,實施創新驅動發展戰略,增強核心競爭力有著深遠意義。

  技能人才有大能量

  技能人才是支撐實體經濟的重要基礎,是實現經濟高質量發展不可或缺的力量。淄博作為老工業城市,傳統工業仍是產業結構中的“壓艙石”。要想推進產業賦能,加快轉型升級,就需要建設一支數量充足、素質優良、結構合理、充滿活力的高素質技能人才隊伍。傳統產業不是包袱,在制造業方面,淄博有基礎有優勢,多年工業發展也儲備下了大量的“老師傅”“老技工”,在各自的崗位上發光發熱,為技藝的傳承數年如一日的付出。

  5月1日,新《職教法》開始實施,職業教育再次成為關注焦點。經過多年實踐摸索,淄博也走出了一條產教融合的特色路徑,淄博市的職業教育發展起步早、產業特色明顯,大多是依托產業建校,為本行業、產業培養技能型人才。41個工業大類中,淄博市占到了39個,職業院校開設專業點達430多個,幾乎涵蓋職業教育所有開設專業。與淄博產業發展密切相關的技能人才留淄率持續保持高位提升。據統計2021年,山東水利技師學院畢業生留淄人數增加261人,留淄率達到51.9%;淄博技師學院畢業生留淄人數達到2350人,留淄率達到93%;淄博職業學院畢業生留淄人數達到2407人,留淄率達到37.61%。

  用“真金白銀”實現“技能興淄”

  形成一支規模宏大、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍,除了要大力發展職業教育,更需要強有力政策的支持。

  “技能興淄26條”是省內首個支持技能人才發展的市級系統性政策文件,用“真金白銀”的投入,來完善技能人才培養、引進、使用、評價、激勵體系?!凹寄芘d淄26條”優化了技能人才服務保障等6個方面的26項內容,在原有技能人才政策基礎上,新增了高技能人才引領計劃、技能英才支持計劃、“技能新星”集聚計劃等。

  按照“技能興淄26條”,對淄博市企事業單位全職引進和新培養的省級及以上高技能領軍人才,在國家、省支持資金基礎上,市級財政最高給予100萬元資金支持。還將補貼范圍擴展到企業自主評價的技師、高級技師,有效開展技能人才自主評價的企業,經評估每年每家給予最高8萬元經費支持。還創新推出了企業技能帶頭人培育計劃,對新引進新獲得技師、高級技師職業資格(職業技能等級)的企業職工,市級財政分別一次性給予2500元、3000元補貼。每年每家企業職工最高可享受5萬元補貼。

  “能工巧匠”大有可為

  目前淄博市共有省級以上高技能領軍人才人272名,市級優秀高技能人才1068名,國家級技能大師工作室3家,齊魯技能大師特色工作站10家,山東省技師工作站15家,淄博市技師工作站48家,各級技師工作站累計培養技能人才1.4萬人。這些技能人才廣泛開展技術攻關、技能推廣、傳技帶徒等活動,充分發揮了輻射帶動作用。

  山東省非物質文化遺產雞油黃與雞肝石琉璃燒制技藝傳承人孫云毅接受采訪時表示:“‘技能興淄26條’措施的出臺,對領軍型高技能人才的支持力度進一步提高,非常令人振奮。這也讓我更加堅定了弘揚工匠精神、潛心鉆研技藝的信心和底氣。爭取把這門古老的藝術表現形式進一步傳承下去,發揚光大!”

  淄博市技師學院黨委委員、宣傳統戰部部長朱平說道:“抓住‘技能興淄26條’出臺的有利契機,深入推進辦學方式、教育模式、管理體制等綜合改革,切實增強技工教育服務大局能力,培養更多高素質技術技能人才,為我市經濟社會高質量發展貢獻更大力量?!?/p>

  人才政策不是盲目的擴大數量,而是要讓人才盡其所能,在實現自身價值的同時助力社會發展。從“人才金政50條”到“技能興淄26條”,讓“能工巧匠” 在這座城市里感受到更多歸屬感和榮譽感。

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